Découvrez nos missions, les valeurs que nous véhiculons auprès des apprentis et notre raison d'être.
ABL Apprentissage est un Centre de Formation d'Apprentis spécialisé dans les métiers de la paie, des ressources humaines et de l'assistanat. Nous avons pris le parti de dispenser nos formations dans un format "distanciel encadré" pour nous adapter aux besoins des apprenants d'aujourd'hui.
Le CFA, ABL Apprentissage, s'est fixé comme missions :
- de développer l'apprentissage dans les métiers de la paie, des ressources humaines et de l'assistanat ;
- de favoriser la professionnalisation et l'insertion des jeunes ;
- d'être un acteur pédagogique de référence et innovant.
Cette mission consiste à se positionner comme l'expert et le conseiller de l'apprentissage et de sa pédagogie dans les métiers de la paie, des ressources humaines et de l'assistanat en France. À répondre aux besoins de formation et d'emploi du territoire et à suivre les évolutions des métiers pour préparer les jeunes à leur futur métier.
Le CFA, ABL Apprentissage, place le jeune au centre de ses missions pour lui apporter un sens à son parcours de formation.
Pour cela, il l'accompagne globalement :
- facilite l'accès à la formation pour tous ;
- limite les ruptures d'apprentissage ;
- oriente et met à niveau le futur apprenti ;
- place ou aide au placement de l'apprenti ;
- aide à l'insertion professionnelle via le réseau des anciens.
Le CFA, ABL Apprentissage, crée ses propres formations. Tout en respectant les titres RNCP créés par l'état et reconnus par les entreprises, nos formateurs experts et nos ingénieurs pédagogiques digitalisent les formations.
Des formations spécialement adaptées pour l'apprentissage : de la vidéo, des cas concrets, des exercices... le tout très interactif, pour s'adapter aux apprenants d'aujourd'hui.
Le CFA, ABL Apprentissage, souhaite transmettre ses valeurs aux jeunes, afin de les aider à progresser vers une vie professionnelle efficiente et épanouissante :
- le travail ;
- le respect ;
- l'esprit d'équipe ;
- le dépassement de soi ;
- l'ouverture d'esprit ;
- le sens du développement durable.
Partager des connaissances actualisées et développer des compétences dans les "métiers de la paie, de l'assistanat et des RH" en limitant l’impact environnemental.