Réussir sa formation Gestionnaire de Paie avec le centre de formation ABL Apprentissage

Paul, un jeune apprenti motivé, partage son expérience dans la formation Gestionnaire de Paie avec ABL Apprentissage

À 22 ans, Paul avait déjà obtenu son bac STMG et s’était lancé dans des études de gestion. Toutefois, après une première année, il a réalisé que la formation universitaire classique ne correspondait pas totalement à ses aspirations. Passionné par les chiffres et souhaitant exercer un métier utile au sein d’une entreprise, Paul a décidé de se réorienter vers une formation plus concrète et professionnalisante : le titre professionnel gestionnaire de paie.

"J’ai toujours aimé travailler avec les chiffres, et je voulais avoir un impact direct dans la gestion d’une entreprise. La gestion de la paie, c’est s’assurer que tout fonctionne bien pour les employés. C’est un domaine où chaque détail compte, et cela me correspondait parfaitement."

Pourquoi Paul a choisi l'apprentissage pour devenir gestionnaire de paie ?

Face à un marché du travail compétitif, Paul voulait acquérir non seulement des compétences théoriques, mais aussi une expérience professionnelle concrète. Après plusieurs recherches, il a découvert qu'une formation en alternance lui permettrait de combiner études et pratique professionnelle, lui offrant ainsi un avantage significatif par rapport aux attentes des entreprises.

"Je ne voulais pas seulement étudier, je voulais aussi pratiquer directement ce que j’apprenais. L’alternance m’a permis de plonger dans le monde du travail tout en étant accompagné dans ma montée en compétences."

C'est ainsi qu'il s'est tourné vers ABL Apprentissage, une école spécialisée dans les formations à distance en apprentissage pour des métiers comme gestionnaire de paie, assistant RH, secrétaire assistant et secrétaire comptable. Paul a choisi ABL Apprentissage pour son programme de qualité, reconnu par le Ministère du travail et délivrant un titre professionnel RNCP de niveau 5 (bac +2).

Un accompagnement personnalisé pour signer son contrat d’apprentissage

L’un des points forts de l’expérience de Paul chez ABL Apprentissage a été l’accompagnement personnalisé qu’il a reçu de la part de la chargée de relation candidat-entreprise. Dès le début de son parcours, elle l'a aidé à affiner son projet professionnel et à préparer ses candidatures pour décrocher rapidement un contrat d’apprentissage.

"ABL Apprentissage ne m’a pas seulement proposé une formation de qualité. La chargée de relations m’a vraiment épaulé dans la recherche d’entreprise. Elle m'a donné des informations utiles sur comment valoriser ma présentation lors des entretiens, et nous avons revu ensemble mon CV lors d'un coaching personnalisé. Cela m'a permis de structurer mes démarches et décrocher un contrat rapidement."

Paul a pu intégrer une entreprise dont l'OPCO a pris en charge le financement de sa formation et où il a pu mettre en pratique ses nouvelles compétences en gestion de la paie tout en suivant son cursus à distance.

Un programme flexible et complet en gestion de la paie

La formation de Paul en gestion de la paie a duré 12 mois, répartis entre cours théoriques 100 % à distance et mise en pratique dans son entreprise. Cette flexibilité lui a permis d’apprendre à son rythme, tout en respectant les contraintes de son emploi en alternance. La formation couvre toutes les compétences nécessaires à un gestionnaire de paie, depuis le calcul des salaires jusqu’aux productions des déclarations sociales et fiscales conformément à la législation.

"Les cours à distance étaient très bien organisés et faciles d'accès. J’ai pu facilement jongler entre mes études et mes missions en entreprise. J’ai appris à maîtriser les logiciels de paie comme Silae et grâce aux cas pratiques j'ai pu réaliser le traitement des paies assez rapidement."

La formation inclut également des modules spécifiques pour assurer le suivi des dossiers administratifs des salariés, la gestion des cotisations sociales et la gestion quotidienne des contrats de travail. Ce programme, conçu en concertation avec des professionnels du secteur, garantit que les apprenants développent des compétences professionnelles directement applicables dans le milieu du travail.

"Changer de poste a été un défi, mais grâce à l'accompagnement d’ABL Formation et au soutien de mon entreprise, j’ai pu réussir mon projet. Aujourd’hui, je suis satisfait de mon choix de carrière."

Une immersion professionnelle pour garantir l’obtention du diplôme

L'un des principaux avantages de la formation en apprentissage est de pouvoir plonger directement dans la gestion de la paie tout en étant directement dans une situation professionnelle. Paul a rapidement pris part aux activités de rémunérations et administratives de son entreprise d’accueil, où il a pu assurer la gestion des bulletins de salaire, l'analyse et le contrôle des éléments variables de paie, et traiter les données juridiques et administratives en lien avec le droit du travail.

"Travailler directement avec le service des ressources humaines et l'administration m’a permis de comprendre toutes les subtilités du métier de gestionnaire de paie. Chaque mois, j'étais chargé d'assurer que les salaires du personnel étaient bien calculés, que les cotisations étaient conformes et que tout se déroulait sans erreurs."

Paul a également apprécié la structure modulaire de la formation, qui lui a permis de valider ses compétences progressivement et d'obtenir son titre professionnel de gestionnaire de paie en fin de cursus.

Les avantages de la formation en apprentissage chez ABL Apprentissage

La formation en apprentissage proposée par ABL Apprentissage permet aux étudiants comme Paul de suivre un parcours alliant théorie et pratique, tout en bénéficiant d’un accompagnement constant. De plus, la formation étant 100 % à distance, Paul a pu suivre ses cours en ligne et adapter son emploi du temps en fonction des périodes de travail intensives en entreprise.

"L’apprentissage à distance m’a offert une grande flexibilité. J’ai pu étudier à mon rythme tout en travaillant dans mon entreprise. J’ai beaucoup apprécié l’aide des formateurs et la qualité des cours."

ABL Apprentissage propose un soutien personnalisé à ses apprentis, les aidant à acquérir les connaissances nécessaires pour réussir leur parcours. Grâce à ce modèle d’apprentissage, Paul a pu se préparer à la vie professionnelle de gestionnaire de paie et décrocher un poste dans ce milieu à l'issue de son contrat d’apprentissage.

Paul recommande la formation de gestionnaire de paie en apprentissage chez ABL Apprentissage

Suite à sa formation en apprentissage, Paul a pu réaliser une insertion complète dans son environnement professionnel, où il occupe un poste à responsabilités en gestion de la paie. Il a pu acquérir les compétences techniques et pratiques nécessaires pour gérer les bulletins de paie ainsi que les dossiers administratifs des salariés.

"Je recommande vraiment ABL Apprentissage à tous ceux qui souhaitent suivre une formation en gestion de paie. L’accompagnement est excellent et la flexibilité de la formation m’a permis de réussir sans stress. Grâce à l'alternance, j'ai pu étudier tout en étant rémunéré et le financement de ma formation a été pris en charge par l'OPCO de mon entreprise."

ABL Apprentissage propose un soutien personnalisé à ses apprentis, les aidant à acquérir les connaissances nécessaires pour réussir leur parcours. Grâce à ce modèle d’apprentissage, Paul a pu se préparer à la vie professionnelle de gestionnaire de paie et décrocher un poste dans ce milieu à l'issue de son contrat d’apprentissage.

Vous souhaitez, vous aussi, vous former en apprentissage ?

Si, comme Paul, vous souhaitez acquérir des compétences professionnelles et obtenir une certification reconnue, rejoignez notre centre de formation ABL Apprentissage et découvrez notre formation Gestionnaire de Paie en alternance.Notre programme vous permet de préparer votre avenir professionnel tout en alliant théorie et pratique.