À 22 ans, Paul avait déjà obtenu son bac STMG et s’était lancé dans des études de gestion. Toutefois, après une première année, il a réalisé que la formation universitaire classique ne correspondait pas totalement à ses aspirations. Passionné par les chiffres et souhaitant exercer un métier utile au sein d’une entreprise, Paul a décidé de se réorienter vers une formation plus concrète et professionnalisante : le titre professionnel gestionnaire de paie.
Face à un marché du travail compétitif, Paul voulait acquérir non seulement des compétences théoriques, mais aussi une expérience professionnelle concrète. Après plusieurs recherches, il a découvert qu'une formation en alternance lui permettrait de combiner études et pratique professionnelle, lui offrant ainsi un avantage significatif par rapport aux attentes des entreprises.
C'est ainsi qu'il s'est tourné vers ABL Apprentissage, une école spécialisée dans les formations à distance en apprentissage pour des métiers comme gestionnaire de paie, assistant RH, secrétaire assistant et secrétaire comptable. Paul a choisi ABL Apprentissage pour son programme de qualité, reconnu par le Ministère du travail et délivrant un titre professionnel RNCP de niveau 5 (bac +2).
L’un des points forts de l’expérience de Paul chez ABL Apprentissage a été l’accompagnement personnalisé qu’il a reçu de la part de la chargée de relation candidat-entreprise. Dès le début de son parcours, elle l'a aidé à affiner son projet professionnel et à préparer ses candidatures pour décrocher rapidement un contrat d’apprentissage.
Paul a pu intégrer une entreprise dont l'OPCO a pris en charge le financement de sa formation et où il a pu mettre en pratique ses nouvelles compétences en gestion de la paie tout en suivant son cursus à distance.
La formation de Paul en gestion de la paie a duré 12 mois, répartis entre cours théoriques 100 % à distance et mise en pratique dans son entreprise. Cette flexibilité lui a permis d’apprendre à son rythme, tout en respectant les contraintes de son emploi en alternance. La formation couvre toutes les compétences nécessaires à un gestionnaire de paie, depuis le calcul des salaires jusqu’aux productions des déclarations sociales et fiscales conformément à la législation.
La formation inclut également des modules spécifiques pour assurer le suivi des dossiers administratifs des salariés, la gestion des cotisations sociales et la gestion quotidienne des contrats de travail. Ce programme, conçu en concertation avec des professionnels du secteur, garantit que les apprenants développent des compétences professionnelles directement applicables dans le milieu du travail.
L'un des principaux avantages de la formation en apprentissage est de pouvoir plonger directement dans la gestion de la paie tout en étant directement dans une situation professionnelle. Paul a rapidement pris part aux activités de rémunérations et administratives de son entreprise d’accueil, où il a pu assurer la gestion des bulletins de salaire, l'analyse et le contrôle des éléments variables de paie, et traiter les données juridiques et administratives en lien avec le droit du travail.
Paul a également apprécié la structure modulaire de la formation, qui lui a permis de valider ses compétences progressivement et d'obtenir son titre professionnel de gestionnaire de paie en fin de cursus.
La formation en apprentissage proposée par ABL Apprentissage permet aux étudiants comme Paul de suivre un parcours alliant théorie et pratique, tout en bénéficiant d’un accompagnement constant. De plus, la formation étant 100 % à distance, Paul a pu suivre ses cours en ligne et adapter son emploi du temps en fonction des périodes de travail intensives en entreprise.
ABL Apprentissage propose un soutien personnalisé à ses apprentis, les aidant à acquérir les connaissances nécessaires pour réussir leur parcours. Grâce à ce modèle d’apprentissage, Paul a pu se préparer à la vie professionnelle de gestionnaire de paie et décrocher un poste dans ce milieu à l'issue de son contrat d’apprentissage.
Suite à sa formation en apprentissage, Paul a pu réaliser une insertion complète dans son environnement professionnel, où il occupe un poste à responsabilités en gestion de la paie. Il a pu acquérir les compétences techniques et pratiques nécessaires pour gérer les bulletins de paie ainsi que les dossiers administratifs des salariés.
ABL Apprentissage propose un soutien personnalisé à ses apprentis, les aidant à acquérir les connaissances nécessaires pour réussir leur parcours. Grâce à ce modèle d’apprentissage, Paul a pu se préparer à la vie professionnelle de gestionnaire de paie et décrocher un poste dans ce milieu à l'issue de son contrat d’apprentissage.
Si, comme Paul, vous souhaitez acquérir des compétences professionnelles et obtenir une certification reconnue, rejoignez notre centre de formation ABL Apprentissage et découvrez notre formation Gestionnaire de Paie en alternance.Notre programme vous permet de préparer votre avenir professionnel tout en alliant théorie et pratique.
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